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伴随着日益激烈的商业化竞争,企业对人力资源管理也提出了更高的要求。当前,人力资源管理已经远远突破劳动力配置等浅层次的人事管理模式,慢慢向企业管理纵深和全方位发展,对管理的理念和方式都呈现出了新的趋势。

HR现代则主要通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理六大模块实现企业管理。

目录

├─人力资源管理【完结】

│ 01.mp4

│ 02 人力资源的变化趋势.mp4

│ 03 员工职业成长通道设计.MP4

│ 04 企业用人标准设置.MP4

│ 05 痕迹识人,面试读心.MP4

│ 06 绩效管理中的人性.MP4

│ 07 流程性思考与okr的突破.MP4

│ 08 薪酬与激励.MP4

————下载必看————

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