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公务员不同于企业。在进入工作场所的早期阶段，企业工作场所的增长是一种直线上升的增长。不同的公司和不同的职位可能会有不同的增长率，但总体上是一步一步的。

公务员的工作成长是阶梯式和平台式的。公务员晋升缓慢，可能会在每个等级平台上呆很长时间。员工三年晋升为副科，副科三年晋升为正科。他们需要在每个级别熬夜。如果你不提升一个新的级别，你可能在很长一段时间内看不到任何成长。

公务员并非没有办法向上走。然而，能够参与选拔的人是公务员队伍中的佼佼者。因此，我们应该更加自我激励地面对工作，让我们的能力在工作中实践，从而快速成长，从一开始就不会落后。

如何写像《人民日报》这样的应用文章？如何成为一名了解政府机关的员工，如何轻松地做工作，并得到领导的高度认可？如何在半年内迅速成为笔杆，公务员在政府机关如何说话？

基层党建如何创新亮点，让领导赞不绝口？机关小白如何在职场起跑线上创造工作亮点？你为什么在单位这么嫩不成熟？

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├─公务员成长策略50讲（完结）

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